Português

Vieses inconscientes

Vieses inconscientes: saiba como combatê-los

Um dos principais fatores que deixam candidatos com uma experiência negativa no processo de recrutamento e seleção são os vieses inconscientes, além de fazer a empresa perder talentos por preconceitos estruturais. Isso acontece, principalmente, quando a seleção é feita pelo … Read More

Como contratar de maneira mais eficiente e dinâmica

Como contratar de maneira mais eficiente e dinâmica?

Saber como contratar um funcionário e quais os requisitos para contratá-lo pode ser uma tarefa difícil. Entenda aqui o que se deve fazer para contratar alguém e, além disso, compreenda o porquê de a tecnologia ser a principal solução para … Read More

Trabalho remoto

Trabalho Remoto: tudo que você precisa saber

Computador, cadeira e tarefas. Parece não haver nada de diferente, mas é só observar o espaço onde essas peças estão restritas que percebemos as mudanças. O que antes era feito em uma sala, prédio ou escritório comercial, agora é feito … Read More

Geração Z no mercado de trabalho

A geração Z no mercado de trabalho

Um novo grupo de pessoas está começando a ocupar o mercado de trabalho, mas não está querendo fazer isso só com a sua mão-de-obra, ele está chegando com suas ideias. A chegada da geração Z no mercado está marcando de … Read More

Como garantir a inclusão

Como garantir inclusão no processo de recrutamento?

A implementação de um programa de inclusão ao emprego, que incentiva a diversidade desde o recrutamento, torna a empresa mais plural e contribui para a redução das desigualdades sociais. A inclusão transforma, de diferentes maneiras. Imagine um ambiente sem diversidade: … Read More

As taxas de Turnover representam a rotatividade dos funcionários de uma empresa.

Entenda o que é Turnover, os tipos e quais os impactos causados nas empresas

Na área dos recursos humanos, o termo Turnover representa a taxa de rotatividade de funcionários, portanto se refere ao fluxo de entrada e saída de pessoas em uma empresa em um determinado período de tempo. Diferente das medições do número … Read More

Mulheres e o mercado de trabalho

Mulheres e o mercado de trabalho: impactos da pandemia

A pandemia da Covid-19 causou uma regressão nas conquistas das mulheres. O número de trabalhadoras que deixaram de exercer atividades remuneradas, por conta da pandemia, é bem maior do que o de homens. O problema é que muitas delas não … Read More

Tendências para o RH

Tendências para o RH

A Covid-19 pode ser considerada um dos maiores aceleradores de transformação do modelo de trabalho de todos os tempos. A pandemia “forçou” um tipo de experimentação no modelo de trabalho que levaria anos, senão décadas, para acontecer: trabalhar remotamente, repensar … Read More

O teste de perfil está entre os meios mais precisos de prever o desempenho, pois pode determinar até que ponto um candidato se alinha com a vaga.

Teste de perfil: Quais os benefícios no processo seletivo?

Ao longo de qualquer processo de contratação, os gestores de RH buscam reunir o máximo possível de informações relevantes sobre os candidatos. A questão é que os métodos tradicionais de conhecer os candidatos, como análise de currículos e entrevistas, muitas … Read More

Usar a Inteligência Artificial para otimizar processos faz sentido para os líderes e investidores que operam em um mundo tecnologicamente avançado.

Inteligência Artificial: Por que é necessário contratar um fornecedor especialista?

Os desafios econômicos impostos pela pandemia do novo coronavírus não impediram as empresas de continuar investindo em tecnologias como a Inteligência Artificial (IA). Muitas organizações, inclusive, aumentaram o investimento em IA em resposta à Covid-19. Um relatório do Mckinsey Global … Read More