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As taxas de Turnover representam a rotatividade dos funcionários de uma empresa.

Entenda o que é Turnover, os tipos e quais os impactos causados nas empresas

Na área dos recursos humanos, o termo Turnover representa a taxa de rotatividade de funcionários, portanto se refere ao fluxo de entrada e saída de pessoas em uma empresa em um determinado período de tempo. Diferente das medições do número … Read More

Mulheres e o mercado de trabalho

Mulheres e o mercado de trabalho: impactos da pandemia

A pandemia da Covid-19 causou uma regressão nas conquistas das mulheres. O número de trabalhadoras que deixaram de exercer atividades remuneradas, por conta da pandemia, é bem maior do que o de homens. O problema é que muitas delas não … Read More

Tendências para o RH

Tendências para o RH

A Covid-19 pode ser considerada um dos maiores aceleradores de transformação do modelo de trabalho de todos os tempos. A pandemia “forçou” um tipo de experimentação no modelo de trabalho que levaria anos, senão décadas, para acontecer: trabalhar remotamente, repensar … Read More

O teste de perfil está entre os meios mais precisos de prever o desempenho, pois pode determinar até que ponto um candidato se alinha com a vaga.

Teste de perfil: Quais os benefícios no processo seletivo?

Ao longo de qualquer processo de contratação, os gestores de RH buscam reunir o máximo possível de informações relevantes sobre os candidatos. A questão é que os métodos tradicionais de conhecer os candidatos, como análise de currículos e entrevistas, muitas … Read More

Usar a Inteligência Artificial para otimizar processos faz sentido para os líderes e investidores que operam em um mundo tecnologicamente avançado.

Inteligência Artificial: Por que é necessário contratar um fornecedor especialista?

Os desafios econômicos impostos pela pandemia do novo coronavírus não impediram as empresas de continuar investindo em tecnologias como a Inteligência Artificial (IA). Muitas organizações, inclusive, aumentaram o investimento em IA em resposta à Covid-19. Um relatório do Mckinsey Global … Read More

Um RH estratégico é diferente de um RH considerado “tradicional”, pois otimiza a gestão de pessoas e embasa as tomadas de decisão com análises de dados.

RH Estratégico: o que é, qual a sua importância e o que é necessário para implementar?

À medida que o talento se torna uma fonte de vantagem competitiva em uma economia global, as organizações estão redefinindo o papel que o departamento de Recursos Humanos desempenha na liderança da estratégia dos negócios.  Além da entrega dos serviços … Read More

A cultura organizacional tem o poder de determinar qual o destino de uma empresa, pois envolve o comprometimento dos colaboradores com a estratégia.

Cultura organizacional: Alinhamento e engajamento

A cultura organizacional tem o poder de determinar qual o destino de uma empresa. Ela envolve o comprometimento dos colaboradores com a estratégia apresentada pelas lideranças. É um processo que envolve o amor que as pessoas demonstram quando desenvolvem suas … Read More

Com uma demanda crescente por cientistas de dados e um mercado com poucos profissionais qualificados, reter esses colaboradores é um desafio.

Como Reter Cientistas de Dados

É um fato consumado: com uma alta demanda por cientistas de dados, o mercado de TI pode apresentar déficit de 290 mil profissionais em 2024. Existem atualmente 845 mil empregos no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação no Brasil, … Read More

A Inteligência Artificial é a ferramenta ideal para mudar o cenário “analógico”, pois ela tende a reduzir as decisões baseadas em conceitos subjetivos.

Por que investir em Inteligência Artificial mesmo em tempos de crise?

O crescimento da produtividade no mercado de trabalho brasileiro no período de 1995 a 2018 foi de apenas 1%, influenciado pelo setor de serviços, o que responde por 70% das horas trabalhadas e do emprego. Esse é o resultado de … Read More

Artificial Intelligence can be an ally in bringing more diversity to the workplace, if well-applied.

Diversidade: A Inteligência Artificial é capaz de eliminar vieses discriminatórios?

A promoção da diversidade no ambiente de trabalho não é apenas uma ação de inclusão. A diversidade, principalmente de gênero, impulsiona diretamente o resultado de um negócio, segundo uma pesquisa realizada em 2018 pela DDI, empresa de análise e pesquisa, … Read More